女性がワークライフバランスを保つ実現する方法3つ｜仕事と家庭を両立するには？

仕事に追われて自分の時間が取れない、家庭との両立がうまくいかないとワークライフバランスの保ち方に悩みを抱える女性は少なくありません。

柔軟な働き方が選べるようになったとはいえ、働き方の選択肢が増えるほど、プレッシャーや迷いも増え、ワークライフバランスを保つ難しさも感じやすいのが現実です。

また、ワークライフバランスを大切にすることは、決して甘えではなく、「自分らしく、働き続けるために必要な選択」でもあります。

本記事では、ワークライフバランスの基本から、自分に合った働き方を見つけるためのヒントを丁寧に解説します。

キャリアについて考え始めたとき、「向いている仕事が分からない」「このままでいいのか不安」という気持ちになることがあるでしょう。

そんなときに役立つのが、LadyCarryの適職診断です。いくつかの質問に答えるだけで、あなたの強みや価値観、働き方の傾向から、向いている仕事の方向性を整理します。

自分に合う選択を考えるためのヒントとして、ぜひ活用してみてください。

ワークライフバランスはなぜ崩れるのか？

「もっと要領よくやらなきゃ」「私の時間の使い方が下手なのかな…」 そう自分を責めていませんか？

実は、バランスが崩れる原因は、あなたの能力不足ではありません。現代の女性を取り巻く「3つの見えない負荷」が原因であることがほとんどです。まずは現状を冷静に分析してみましょう。

①物理的に時間が足りない（長時間労働・家事のワンオペ）

最も分かりやすい原因は、シンプルに「タスクの総量」がキャパシティを超えているケースです。

• 職場の常態的な長時間労働： 「定時」が形骸化しており、残業ありきの業務量になっている
• 帰宅後の「第2ラウンド」： 仕事が終わっても、家事や育児という「名前のない家事」が待っている
• 通勤時間のロス： 往復の移動だけで体力を消耗してしまっている

特に真面目な人ほど、睡眠時間を削ってこれらをこなそうとしますが、物理的な時間は誰でも1日24時間しかありません。これは「気合」で解決できる問題ではなく、「物理的な構造」の問題です。

2. 精神的に休まっていない（休日も仕事の連絡が気になる）

「体は休んでいるのに、疲れが取れない」という場合、このパターンに陥っている可能性が高いです。

• 「常にオンライン」状態： 休日にチャットツールの通知が来ると、つい見てしまう。返信しなくても内容が気になってリラックスできない。
• 日曜日の夕方の憂鬱： サザエさん症候群のように、「明日の会議、大丈夫かな…」と翌日のシミュレーションをしてしまう。

物理的に会社にいなくても、脳内がずっと仕事モード（オンの状態）であれば、それは「働いている」のと同じです。脳が休息できていないため、結果的に平日のパフォーマンスが落ち、さらに残業が増えるという悪循環に陥ります。

3. 「罪悪感」が邪魔をしている（早く帰るのが申し訳ない）

女性のワークライフバランスを阻害する最大の敵は、「周囲への過剰な配慮」と「罪悪感」です。

• 帰りにくい空気： 自分の仕事は終わっているのに、上司や先輩が残っていると「お先に失礼します」が言い出せない。
• 有給への罪悪感： 休み明けに「ご迷惑をおかけしました」と謝ってしまう。
• 「甘え」だという思い込み： 「みんな頑張っているのに、私だけ楽をするわけにはいかない」と自分を律しすぎてしまう。

上記タイプの方は、能力が高く責任感が強いのが特徴です。しかし、「他人の評価」を優先し、「自分の健康や幸福」を後回しにし続けていることこそが、バランス崩壊の根本原因かもしれません。

ワークライフバランスを保ちながら転職を成功させる方法3つ

自分らしい暮らしを実現するための、ワークライフバランスを大切にしながら転職を成功させるために意識したい3つのポイントをご紹介します。

自分に合った働き方を考えることが、理想のキャリアへの第一歩です。それでは、ワークライフバランスを大切にしながら転職を成功させる方法を見ていきましょう。

①福利厚生の充実した企業を探す

ワークライフバランスを大切にするためには、まずは福利厚生が充実しているかをチェックしましょう。

ただ、制度があるかだけではなく、実際に使えるかどうかまで見極めることが、バランスの取れた働き方への第一歩となります。

制度がしっかり整っている企業は、従業員のライフスタイルに配慮する企業文化が根付いているケースが多いため、安心して長く働き続けやすくなります。

②女性がワークライフバランスを保つためのタイムスケジュールを組む

ワークライフバランスを保てる理想の働き方を実現するためには、どんな1日を過ごしたいかをイメージすることが重要です。

たとえば、朝はゆったりと準備する時間がほしい、夕方には余裕を持って帰宅したいなど、大切にしたい時間帯は人それぞれ違います。

自分にとって譲れない時間や過ごし方を整理し、優先順位をもとに理想のタイムスケジュールをざっくり組んでみましょう。理想のスケジュールから逆算して働き方を選ぶことはワークライフバランスを実現するための大切な視点です。

③ワークライフバランスの実現がしやすい業界・職種を検討する

 ワークライフバランスを保てる働き方を見つけるには、企業選びだけでなく、業界や職種の選択も大切です。福利厚生が充実していても、業界全体の雰囲気や働き方のスタイルが合っていないと、長く続けることは難しくなってしまいます。

たとえば、時間の余裕を重視したい場合、シフト制や土日勤務の多い業界は、時間の融通が利きにくいことがありますが、在宅勤務やフレックス制度が普及している職種なら、ライフスタイルに合わせやすいのではないでしょうか。

最近では、IT業界やクリエイティブ系では、柔軟な働き方を推進する企業が増えています。自分の価値観や強みに合った職種を見つけることが、ワークライフバランスを保ちながら働くポイントです。業界や職種ごとの特徴を調べることが、後悔のない仕事選びにつながります。

キャリアの幅を広げる考え方

正社員としてフルタイムで働くだけが、キャリアの形ではありません。近年では、ライフステージの変化や価値観の多様化に伴い、働き方にも様々な選択肢が生まれています。

副業や業務委託、在宅ワークやフレックス勤務など、自分のライフスタイルに合わせて働ける時代だからこそ、どんな働き方が自分に合うのかを考えてみることが大切です。

自分に向いている働き方や業界、職種について知り、キャリアの可能性を広げることで、自分のライフスタイルに合った働き方を見つけることができるでしょう。

多様な勤務形態があることを知る

これからの時代、キャリアを築くうえで大切なのは、働き方＝正社員フルタイムという固定観念を一度手放すことです。特に女性は、ライフステージに合わせて柔軟に働ける選択肢を持つことが、長くキャリアを続けるポイントになります。

最近では、下記のように多様な勤務形態を取り入れる企業が増えています。

働く時間や場所にとらわれない勤務形態を知ることで、自分のライフスタイルに合ったキャリアの築き方が見えてきます。どんな働き方が自分に合うかを考え、求人を探す際には柔軟な働き方が可能かも注目してみましょう。

在宅勤務がしやすい業界・職種を知る

働き方が多様化する中で、在宅勤務ができる職種や業界を知ることは、キャリアの選択肢を広げるために大切です。

特に、通勤時間を減らしたい、家庭と仕事を両立したいと考える女性にとって、在宅勤務は非常に魅力的なのではないでしょうか。

実際に下記の職種ではリモートワークが一般的になってきています。

また、クラウドツールの普及で事務職でも、在宅勤務が可能な企業が増加傾向にあります。

お仕事を探される際は、フルリモート可やリモートワーク実績あり、などのキーワードで検索し、実際に在宅勤務が定着しているのか業界の傾向をチェックすることで、自分らしい働き方を実現する道が見えてくるのではないでしょうか。

ワークライフバランス実現のために転職をした女性の体験談実例

ここでは、実際に理想の働き方を見つけた20代女性の体験談をご紹介します。同世代の女性の実体験を通じて、リアルな視点をご覧ください。

LadyCarryが働く女性のためにできること

ワークライフバランスを整えながら、自分らしいキャリアを築くには何を大切にしたいのか、どんな働き方が心地いいのかを見つけることが大切です。また、誰かの理想に合わせるのではなく、自分がありのままの姿でいられる働き方を選ぶことが、長く働き続けられる第一歩です。

LadyCarryでは、働き方に悩む女性一人ひとりが、自分の価値観や理想と向き合い、納得のいく選択ができるようサポートを行っています。

キャリアを積む女性に寄り添ったコーチングを行う

今のままでいいのか、もっと自分らしく働きたいといった漠然とした不安や迷いを感じながら、毎日の忙しさに追われている女性も多いのではないでしょうか。

LadyCarryでは、キャリアに悩む女性の一人ひとりの気持ちに寄り添い、理想の未来を一緒に描くためのマンツーマンコーチングを提供しています。

無理に答えを出すのではなく、これまでの経験や大切にしている価値観を一緒に丁寧に整理し、自分でも気づいていなかった本当の想いを見つけることができます。

やりたいことが分からない、これからどう進めばよいのかわからないといった悩みも、少しずつ自分の気持ちを言葉にできるようになり、キャリアの選択に前向きになれるよう、自分の中にある答えを見つけることを大切にしています。

自己分析で女性が働きやすい職種を見つける

LadyCarryでは単なる適職診断ではなく、どんな力を持っていて、どんな時に力を発揮できるか、どんな価値観を大切にしたいのかといった自分の中にある、自然とできるあたりまえな行動に気づけるよう、丁寧に深く自己分析を行い、自分にあった職種や働き方を見つけます。

実際には、自分では気づけなかった強みに出会えたり、過去の経験の中にヒントが隠れていたりすることもあります。周囲に流されず、自分に合った仕事を見つけるためには、軸を持って選択できる力が大切です。

LadyCarryのサポートを通して、自信を持って進むためのキャリア軸を一緒に築きます。

どんな働き方が合うかをマンツーマンで見つける

理想のキャリアは職種だけで決まるものではありません。リモートワークや時短勤務、フレックスタイム、副業など、働き方そのものの選択肢が広がっている今、自分が大切にしたい価値観や理想は人それぞれです。

自分にとって心地よく働ける環境を選ぶ視点はこれからのキャリアを築いていくのに欠かせません。

LadyCarryでは、どこで、誰と、どんなふうに働きたいかといったライフスタイルや価値観にもフォーカスを当てながら、マンツーマンで理想の働き方を一緒に整理していきます。

自由に時間を使いたい、家庭と両立したい、挑戦できる環境に身を置きたいなど、あなたらしさを軸にした働き方を見つけることを大切にしています。

まとめ：ワークライフバランスを大切にする女性はLadyCarryの体験レッスンを受けてみよう

仕事も私生活も大切にしたい理想はあるが、現実ではかけ離れていて、ワークライフバランスが保てないと悩んでいる女性は少なくありません。将来への不安や現状の悩みなどキャリアの選択に迷ったときこそ、自分の価値観や理想とじっくり向き合う時間が必要です。

LadyCarryでは、そんな悩みを抱える方々に向け、マンツーマンの体験レッスンを行っています。転職や働き方の選択肢をただ、探すのではなく、ありのままの自分でいられる人生を築くためのお手伝いをしています。

キャリアに悩んでいる方は、無料カウンセリングでモヤモヤをお話してみませんか？

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