あなたの理想の働き方は？女性が働きやすい職場環境を見つける方法

現代社会において、理想の働き方を見つけることは多くの人にとって挑戦であり、重要なテーマとなっています。

多様な働き方が増え続ける中、自分にとって本当に合う働き方が分からなず、迷ってしまう方も少なくありません。すでに理想のすでに理想の働き方を思い描いている人もいれば、まだ考えたことがないという人もいるでしょう。

本記事では、理想の働き方を追求するための具体的なガイドラインを紹介します。自分自身を深く理解し、未来の選択肢を広げることで、理想の働き方を実現するための道筋が見つかるはずです。

ワークライフバランスを整えるための仕事探し方や、自分に合った職場を見つけたい方にとって、ヒントが見つかるかもしれません。

理想の働き方とは？

理想の働きとは、自分の価値観やライフスタイルにあった働き方を選ぶことです。

働き方の選択肢が広い現代では、仕事とプライベートのバランスを重視する人もいれば、やりがいや達成感、スキルアップできる環境を求める人など、理想は人によって異なります。

最近では、下記のように様々な働き方があります。

上記のように柔軟な働き方を取り入れている企業も増えており、自分に合った働き方を選びやすい時代になっています。

理想の働き方は、業務内容だけでなく、職場の人間関係や企業文化、そして自分自身のライフステージによって常に変化していくものであり、これを意識し続けることが重要です。

しかし、自分にとっての理想の働き方が明確でないまま転職やキャリアの選択を繰り返すと、どこに向かっているのか分からなくなり、気づけば職場が変わっても満足感を得られなかったりと転職迷子状態に陥ることもあります。

だからこそ、まずは自分がどんな働き方を望んでいるのかを理解し、軸を持って選択できるようにすることが大切です。自分が本当に望む働き方を理解し、それに向けて行動することが、より豊かで充実した毎日へとつながっていきます。

キャリアに正解はない。大切なのは自分の理想

キャリアには正解がありません。自分の理想を思い描く時、他人が良いと思う働き方や一般的な幸せに当てはめようとしても、あなたにとって適しているとは限らないからです。

むしろ、周りがそうしているから、条件がいいからといった理由だけで選んだ働き方は、続けているうちに違和感やモヤモヤが積もっていくことがあります。

だからこそ、自分に合った働き方を見つけるためには、自分はどう働きたいのか、どんな環境で力を発揮できるのかという自分の理想を知ることが大切です。

たとえば、仲間と協力できる環境が好き、仕事よりも家庭の時間を大切にしたいなど、自分の価値観や優先したいことを明確にすることで、キャリア選択の軸がぶれにくくなります。まずは他人の価値観を手放し、自分にとっての幸せな働き方とは何かを理解することから始めてみてはいかがでしょうか。

「理想の働き方＝ありたい姿を叶えるための手段」

理想の働き方は、ゴールではありません。大切なのは、自分が将来どんな人生を送りたいかというありたい姿を叶えるための手段として働き方を考えることです。

たとえば、家族との時間を大切にしたいという理想があるなら、在宅勤務や時短勤務が合うかもしれません。旅行が好きで多様な人と出会いたいという思いがあるなら、自由度が高く、フィールドワークや人と関わる場面が多い環境を選ぶのが理想に近づく方法ではないでしょうか。

働き方をこうでなければいけないと決めつけるのではなく、あくまで自分の理想の人生を叶えるための手段として柔軟に捉えることが、満足度の高いキャリア設計につながります。

理想を描くために、まずは自分を知る方法

理想の働き方を知るには、まず自分自身を深く理解することから始めましょう。

漠然と良さそうな働き方を選んでしまうと、転職後に思っていたのと違ったと思い描いていた理想の働き方とギャップを感じてしまう原因にもなります。だからこそ、何にやりがいを感じるのか、どんな環境なら力を発揮できるのかなど、まずは3つの視点から自分を知る方法をご紹介します。

3つの切り口から自分を分析してみることで、これまで感覚的に捉えていた理想が、言葉として明確に見えてくるようになります。自分にとって大切にしたい価値観や、心地よく働ける条件が整理されることで、転職やキャリア選択の軸ができ、迷わず選択できるようになるはずです。

【才能】何をしているときに力を発揮できるか？

理想を実現するためには、まず自分がどのような状況で自然と力を発揮できるのかを知ることが大切です。才能とは、特別なスキルや資格のことではなく、自然とあたりまえにできることを指します。

たとえば、人の相談に乗るのが得意、細かい作業に集中できる、場の空気を読むのが自然にできるなど、自分にとっては当たり前のような行動の中に才能が隠れています。

日々の活動を振り返り、周りから感謝された場面や達成感を感じた場面、人から評価された場面を思い出してみましょう。自分を振り返ることで、どんな時に力を発揮しやすいか、どんなことが得意なのかが少しずつ見えてきます。自分の強みに気づくことは、理想の働き方を考えるうえでの大切な第一歩です。

【欲求】：どんな働き方・環境だと満たされるか？

理想の働き方を見つけるには、自分がどんな働き方を求めているのか、どんな環境なら満たされるのか、仕事に対する価値観を見つけてみましょう。たとえば、自由に時間を調整しながら働きたい人はリモートワークやフレックスタイム制の職場が適しているかもしれません。

仕事に対する価値観が合わないと、なんとなく違うと感じてしまい、転職を繰り返す原因にもなります。長く自分らしく働くためには、自分が何を求めているのかを明確にすることが大切です。自分が満たされる条件は、働き方を選ぶうえでの土台になります。まずは自分の中にある本音に耳を傾けてみましょう。

【理想】：5年後、どう在れたら満足と言えるか？

理想の働き方を考える際には、まず自分自身が5年後にどのような状態であれば満足できるかをイメージすることが重要です。

将来像を具体的に描くことで、理想の未来に向けた準備や今後のキャリアの選択、働き方の方向性が明確になります。また、現在の働き方を見直し、必要なスキルを習得したり、新しい挑戦を始めたりするきっかけになるかもしれません。

理想を描くために、少し先の5年後の未来を描いてみましょう。

5年後、どこで・誰と・どんな風に働いていたら満足していると思えるのか、ポジションや収入、ライフスタイルだけでなく、どんな感情で働いていたいかまでイメージできると、理想がより明確になるかもしれません。

これからの働き方の選択肢を広げる仕事選びのコツ

理想の働き方を実現するには、自分に合った働き方の選択肢を把握しておくことが重要です。働き方が多様化している今、どのような制度や雇用形態があり、それぞれどんなメリットがあるのかを知っておくことで、自分の可能性を広げやすくなります。

ひとつの働き方にこだわらず、視野を広げて探していくことで、自分にフィットする仕事や環境が見つかりやすくなります。固定観念にとらわれず、柔軟に選択肢を見ていくことが、納得感のいくキャリアを築く第一歩となるでしょう。

副業、フレックス、業務委託などの働き方ができる会社を見つける

近年、働き方の選択肢が増え、正社員としてフルタイムで働く以外にも、副業やフレックスタイム、業務委託など、柔軟な働き方が可能になっています。時間や場所にとらわれず、自分のペースで働ける環境は、多くの人にとって理想的かもしれません。

たとえば、プライベートの時間をもっと大切にしたい人にとっては、勤務時間を調整できる環境は大きなメリットです。また、複数のことに挑戦したい人は、本業＋副業の組み合わせて収入の安定と新しい挑戦を同時に叶えることもできます。

しかし、理想の働き方を見つけるためには、自分にとって譲れない条件を明確にしておくことが大切です。たとえ制度として存在していても、実際に活用できる職場の雰囲気がなければ意味は薄れてしまいます。

だからこそ、求人票の条件面だけでなく、企業の風土や働いている人の声に耳を傾け参考にするなど、選び方のポイントを押さえることが、理想の働き方に一歩近づくための重要なコツになります。

様々な雇用形態を考える

理想の働き方を実現するためには、正社員だけにこだわらず、さまざまな雇用形態を視野に入れることも大切です。

昔は、安定＝正社員という価値観が主流でしたが、今では契約社員やパート、派遣、業務委託など、多様な働き方が当たり前になっています。それぞれにメリット・デメリットはありますが、どの形が正解かよりも、自分の今の生活にフィットしているかが重要なポイントです。

たとえば、家事や育児と両立したい方には、時短勤務やパートという選択が合うかもしれません。

一方、専門スキルを活かしてプロジェクト単位で働きたい人には、業務委託という働き方が自由度も高く向いています。働き方を柔軟に考えることで、「自分に合う環境」の幅が広がります。正社員にこだわらず、自分のライフスタイルや価値観に合った雇用形態を選ぶことも、理想の働き方に近づくコツのひとつです。

制度が整っておりワークライフバランスが取れる会社を探す

理想の働き方を叶えるうえで、制度が整っているかどうかはとても重要です。

どれだけやりがいのある仕事でも、長時間労働が常態化していたり、有給が取りづらい雰囲気があったりする職場では、心や体に無理が出てしまう可能性があります。福利厚生や柔軟な働き方に関する制度が整っているかは、ワークライフバランスを実現するうえで欠かせない要素です。

たとえば、子育て中の方にとっては、リモートワークや育児休暇制度があることはもちろん、実際に使いやすいかも大切です。

どんなに優れた制度が整備されていても、周囲の理解がなければ活用が難しい現実があります。だからこそ、制度の有無だけでなく、実際に活用されているのか、働きやすい空気があるのかまで視野に入れて企業を選ぶことが、長く安心して働く仕事選びのコツになります。

【体験談】理想の働き方を叶えた方法とは？

ここでは、実際に理想の働き方を見つけた筆者（20代女性）の体験談をご紹介します。同世代の女性の実体験を通じて、リアルな視点をご覧ください。

「理想の働き方」は変化とともに更新されていく

理想の働き方は、一度決めたら変わらないものではありません。

年齢やライフステージの変化、生活環境や価値観の変化によって、求めるものや優先したいことも少しずつ変わっていきます。

だからこそ、自分にとっての優先順位に向き合いながら、理想を柔軟にアップデートしていくことが納得感のあるキャリア人生に繋がって行くでしょう。

ライフステージや年齢によって理想の働き方は変わる

理想の働き方は、年齢や置かれた環境によって変わります。仕事に全力を注ぎたい時期もあれば、家族や自分の健康を優先したくなる時期もあるでしょう。

たとえば、20代の頃は成長できる環境やスピード感のある職場を求めていた人が、30代ではゆとりのある時間や育児との両立できる職場が理想だと感じることもあります。

理想が変わることは悪いことではなく、むしろ自然なことです。だからこそ、理想の働き方にこだわるのではなく、自分のライフステージに合わせて柔軟に更新していくことが大切です。

今の自分にとって、何を大事にしたいのかを考えていくことが、後悔しないキャリアの選択につながります。

LadyCarryでは、「理想の働き方」から「これからのキャリア設計」まで一緒に考える

LadyCarryでは、目の前の転職だけでなく、自分がどんな働き方をして、どんな人生を送りたいのかという未来を一緒に描くキャリア設計を大切にしています。

やりたいことが分からない、理想の働き方がはっきりしないと感じている方でも大丈夫です。一人ひとりの価値観やライフスタイルを自己分析と対話を通して、丁寧に深掘りしながら、今の理想を言語化し、将来の選択肢まで見据えたサポートを行っています。

理想の働き方を言語化できると、キャリアの選択に軸が生まれ、転職での迷いが少なくなるほか、自分らしい人生を築くうえで欠かせない土台になります。

転職やキャリアの方向性に迷っているなら、一度、今の理想を見つめ直す時間を作るのはいかがでしょうか。

まとめ：理想は自分の中にあるもの

理想の働き方は、他人ではなく自分自身の価値観や経験から生まれます。

周囲に流されず、大切なことを選び続けることで、納得のいく働き方が見つかるかもしれません。理想は年齢や環境で変わることもありますが、自分の理想を信じて選択を重ねることが重要です。

もし、自分に合った働き方が分からなかったり、具体的な一歩が踏み出せないと感じたら、LadyCarryのキャリアコーチに相談してみてはいかがでしょうか。

丁寧にサポートしながら、理想の働き方やキャリアを一緒に考えていきます。