仕事でのミスが多いのはなぜ？失敗を減らすための6つの行動習慣

仕事のミスが続くと、「自分には向いていないのでは」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

何度も失敗を繰り返すうちに、自信を失い、自己評価が下がってしまうこともあります。しかし、ミスには必ず原因があり、その要因を理解し、適切な対策を講じることで改善する可能性は十分にあります。

本記事では、仕事のミスが多いと悩んでいる方のために失敗を減らすための行動習慣をご紹介します。

さらに、自分に合った仕事を見つけるための判断基準もお伝えします。記事を読み進めることで、仕事に前向きに向き合い、やりがいのある職場環境を見つけるヒントが得られるでしょう。 

仕事でミスが多い人の原因とは？仕事を辞める前に要チェック

仕事のミスが多いと自分には仕事が向いてないと感じて、転職を考える人も多いでしょう。

しかし、仕事のミスが多いのは、必ずしも適正の問題だけではありません。むしろ、環境や仕事の状況、日々の行動の中に改善ポイントが隠れていることが多いです。

仕事でミスが続くときは、仕事を辞めるのではなく、まずは原因をしっかり理解することが大切です。自分の現状と照らし合わせて、当てはまる部分がないかチェックしてみましょう。

仕事に慣れていないから

仕事でミスが多いと感じる人の原因は、仕事に慣れていない可能性があります。新しい職場や職務に就いたばかりの場合、業務の流れや会社の文化に不慣れのため、業務の効率が低下し、ミスにつながりやすくなります。

たとえば、社内ルールを十分に理解できていない状態で仕事に取り組んだ場合、書類の提出場所や上司への報告タイミングなど、細かい決まり事がわからず、ミスにつながることがあるでしょう。

自分のスキルに問題があるのではなく、単純にまだ仕事に慣れていない可能性があります。仕事でのミスを減らすためには、焦らず自分のペースで業務への理解を深め、成長を楽しむ姿勢を持つことが対策になります。

締切に追われて焦っているから

仕事でミスが多いと感じる人の原因は、締切に追われて焦り、注意力が散漫になっているからかもしれません。仕事の締切に追われる焦りから、集中力や判断力に悪影響を与え、判断ミスが生じやすくなります。

たとえば、締め切りが迫る中で、急いで資料を仕上げた結果、数字の入力ミスやデータの貼り間違いを引き越してしまうことがあるでしょう。

時間がない、早く終わらせないとと焦る気持ちが強くなるほど、確認作業が雑になり、普段なら気づくはずの間違いを見落としてしまいます。

締切に追われての焦りは仕事のミスにつながるため、仕事でのミスを減らすためには、業務の優先順位を決め、仕事の効率を向上させることが対策になります。

苦手分野の業務をしているから

仕事でミスが多いと感じる人は、苦手分野の業務をしている可能性があります。

自分の不得意分野での業務は、知識やスキル不足からミスを引き起こしやすくなります。さらに、不得意分野への自信のなさから集中力が続かず、確認を怠るなどうっかりミスにもつながります。

たとえば、数学に苦手意識を持っている人が経理業務を行った場合、請求書の作成や金額のチェックといった作業に慣れていないことがあります。そのため、どこを優先して確認すべきか分からず、必要な項目を飛ばしてしまったり、入力ミスに気づけなかったりすることがあるでしょう。

自分の不得意分野に取り組むときは、仕事でのミスを減らすためには、焦らず丁寧に進める意識を持ち、必要であれば周囲に相談しながら進めることが対策になります。

仕事の優先順位づけができていないから

仕事でミスが多いと感じる人の原因は、仕事の優先順位づけができていないからかもしれません。

仕事の優先順位が定まっていないと、重要な業務に十分な時間が割けなかったり、納期直前に締切に追われ焦ったりしてしまい、確認不足や見落としなどのミスが起きやすくなります。

たとえば、1日のタスクをすべて同じ重要度で並べてしまい、先に取り組んだ業務に時間をかけすぎた結果、本来急ぎだった仕事が後回しになってしまうこともあるでしょう。時間に追われて仕上げることになり、焦りからミスにつながることもあります。

仕事でのミスを減らすためには、タスクの緊急度や重要度を見極めて、仕事の優先順位を整理してから仕事に取り組むことが対策になります。

慣れによる油断をしているから

仕事でミスが多いと感じる人の原因は、仕事の慣れによる油断をしているからかもしれません。

仕事に慣れてくると、「これくらいで大丈夫だろう」という気持ちから確認を省略したり、注意を払わなくなったりし、初歩的なミスが起こりやすくなります。

たとえば、毎日行っている資料作成で、いつも通りの内容と思い込み、データの更新を忘れたまま提出してしまい、ミスが起こることもあるでしょう。慣れている作業だからこそ、注意が薄れ、基本的なチェックを怠ってしまいます。

どれだけ慣れた業務でも一度確認する、一呼吸置くなどの基本を忘れずに取り組むことが、仕事のミスを減らすための対策になります。

マニュアルが整っていないから

仕事でミスが多いと感じる人の原因は、マニュアルが整っていない環境だからかもしれません。マニュアルが不十分だったり、最新の手順が反映されていなかったりすると、人によってやり方がバラバラになり、認識のズレから仕事のミスやトラブルが起こりやすくなります。

たとえば、業務マニュアルが古く、間違った手順で業務を進めてしまい、ミスを引き起こすこともあるでしょう。

仕事のミスは本人の注意不足だけではなく、マニュアルや仕組みの不備もミスを引き起こす容認になります。個人の努力だけではなく、業務マニュアルの見直しを会社全体で行うことが仕事のミスを減らすための対策になります。

疲れが溜まってうっかりミスしてしまうから

仕事でミスが多いと感じる人は、疲れが溜まっている可能性があります。

人は体や頭が疲れていると集中力が続かず、判断力も鈍るため、いつもならしないようなうっかりミスをしてしまいます。特に睡眠不足や長時間労働が続いていると、小さな確認作業を見落としてしまいます。

たとえば、疲れている状態でメールを送った結果、宛先を間違えて社外秘の内容を別の部署に送ってしまうなどのうっかりミスがあるでしょう。うっかりミスは能力の問題ではなく、単純に疲れによる注意力の低下が原因です。

うっかりミスが多いと感じたときは、しっかり休息をとり、心身のコンディションを整えることが、仕事のパフォーマンスを保て、仕事のうっかりミスを減らすための対策になります。

マルチタスクで注意力散漫になっているから

仕事でミスが多いと感じる人の原因は、マルチタスクで注意力が散漫になっているからかもしれません。

タスクが増え、複数の作業を同時にこなそうとすると、脳の集中力や注意力が分散し、確認漏れや思い込みによるミスが起きやすくなります。

たとえば、電話対応しながら重要書類の作成したところ、記載ミスや記入漏れなど、普段はしないうっかりミスがあるでしょう。マルチタスクはひとつひとつの仕事に十分な注意を向けられなくなるため、どちらの作業にも集中できず、大きなトラブルにつながることがあります。

仕事のミスを減らすためには、同時進行ではなく順序立てて進め、作業はできるだけひとつずつ丁寧に取り組む意識を持つことが対策になります。

すぐに実践できる！仕事のミスが多いと落ち込むときの対策を徹底解説

仕事のミスが続くと、「またやってしまった…」と落ち込み、自信を失ってしまう人は多いです。しかし、日々のちょっとした工夫で仕事のミスは確実に減らすことができます。

仕事のミスが多いと感じたときに、誰でもすぐに取り入れられる実践的な対策を紹介します。

仕事のミスを防ぐ対策は、続けることでミスの再発を防止するだけではなく、ミスが減っていくことで仕事への自信を取り戻すことにもつながります。落ち込んだときこそ、行動を変えて、少しずつ前向きな流れを取り戻していきましょう。

業務を細かく分け1つずつ取り組む

業務を細かく分け1つずつ取り込むことは、仕事のミスを減らす対策になります。業務を細かくタスク分けすることで、一つずつ集中して取り組むことができ、仕事のミスが減るでしょう。

たとえば、細かく分けたタスクに優先順位をつけ、得意な分野から始めることでスムーズに効率的に取り組むことができます。また、タスクを終えるごとに達成感を感じることでモチベーションの向上も期待できます。

仕事のミスが多い原因は多くのタスクを一度に処理しようとし、注意力が散漫になることで発生しやすくなります。そのため、業務を細かく分けて計画的に進めることが仕事のミスを減らすためにも効果的です。

大事なことをすぐにメモする

仕事で大事なことをすぐにメモをとり残すことは、仕事のミスを減らす対策になります。メモを取ることで、重要な情報やアイデアを視覚的に整理でき、必要なときにすぐ確認できるため、仕事のミスも減るでしょう。

たとえば、会議中や指示を受けたときにメモを取ることで、わからない業務があったときに瞬時に確認することができます。また、定期的に見直すことで記憶が定着し、仕事の質も向上します。

仕事のミスが多い原因は大事な情報を頭の中だけで管理したことで、忘れたり混乱したりすることです。仕事でミスをしないためにも、メモを取る習慣をつけることが全体的なパフォーマンスの向上につながり効果的です。

認識が合っているかを上司に確認する

上司との認識をしっかり合わせることは、仕事のミスを減らす対策になります。特に重要な作業では、細かい点まで確認することで、上司との方向性を見失うことがなくなるでしょう。

たとえば、上司と一緒に行う業務で役割や目的を明確にし、メールやチャットで共有することで、後から確認できるため、認識のズレが生じにくくなります。また、定期的に進歩報告をすることで、認識のズレが生じてもすぐに修正ができます。

仕事のミスが多い原因は上司との認識のズレが発生している可能性があります。認識のズレがあると、作業の進行中に誤解が生じやすくなり、ミスに繋がります。仕事でミスをしないためにも、積極的にコミュニケーションを通じて信頼を築くことが効果的です。

作業終了後はダブルチェックをして、細かいミスを確認する

作業終了後のダブルチェックは、仕事の細かいミスを減らす対策になります。書類の誤字や計算ミスなどは、忙しいときほど見過ごしがちになるため、注意深く作業を見直すことでミスが発生しにくくなるでしょう。

たとえば、業務を終えたあとに時間を置いてから再度確認することで、初めて気付くミスを見つけることができます。また、チェックリストを作成し、重要な作業は上司や同僚にダブルチェックを頼むことで、さらに安心感が得られます。

仕事のミスが多い原因は確認不足や見落としによるうっかりミスです。仕事でミスを繰り返さないためにも、ダブルチェックを習慣化させ、仕事の質を向上させることが効果的です。

上司への「報連相」を徹底し、ケアレスミスを確認する

上司への報告・連絡・相談を徹底し、ケアレスミスを確認することは、仕事のミスを減らす対策になります。上司と定期的にコミュニケーションをとることで、指示を正確に理解でき、仕事の進捗状況も確認しやすくなるため、仕事のミスも発生しにくくなるでしょう。

たとえば、初めて行う業務で作業手順が曖昧なときは、上司に確認するだけで、思い込みによるケアレスミスを防ぐことができます。また、報連相を徹底させることで、職場内のコミュニケーションも高まり、信頼関係を築けます。

仕事でミスを繰り返さないためには、日々の業務での報告・連絡・相談を習慣化することで、ミスを減らし、より効率的に仕事を進めることが効果的です。

時間に余裕をもって行動する

時間に余裕をもって行動することは、仕事のミスを減らす対策になります。しっかりとスケジュール管理を行い、時間に余裕を持てることで、業務への焦りを防ぎ、注意力も保つことができるため、仕事のミスも発生しにくくなるでしょう。

たとえば、毎朝タスクを確認し、各タスクに必要な時間を見積もることで、予想外の事態にも冷静に対応しやすくなります。また、時間を多めに設定しておくことで、心の余裕も生まれます。

仕事のミスが多い原因は時間に余裕がなくなることで焦りが生じ、注意が散漫になることです。始業前に予定を確認する時間を作り、時間管理を徹底することが、ミスを減らすために効果的です。

規則正しい生活を送り、心に余裕を持つ

規則正しい生活を送り、心に余裕を持つことは、仕事のミスを減らす対策になります。心に余裕があることで、集中力が高まり、ストレスにも強くなるため、仕事のミスも発生しにくくなるでしょう。

たとえば、毎日同じ時間に起きて眠ることで、心と体が整い、ストレスに強くなります。また、適度な運動も心のリフレッシュにつながります。日頃から生活リズムを整え、十分な休息を取っていれば、心に余裕が生まれ、仕事の精度も大きく向上します。

仕事のミスが多い原因は心の余裕がなくなることで、集中力や注意力が低下しているからです。心に余裕を持つためにも規則正しい習慣を続けることが、結果として仕事のミスを減らすために効果的です。

事前に確認！仕事を辞めるべきの判断基準

仕事のミスが多いため、仕事を辞めて転職した方が良いと悩む人は多いです。しかし、ミスの原因が見えないまま、勢いで転職してしまうと、同じことを次の職場でも繰り返してしまう可能性があるかもしれません。

勢いで仕事を辞める前に、一度立ち止まって、自分の状況を冷静に整理することが大切です。

以上の項目をチェックすることで、本当に辞めるべきか判断がしやすくなります。まずは冷静に、仕事を辞める判断が正しいのか、いくつかの視点から見直してみましょう。

努力でミスを減らせる可能性があるか

努力でミスを減らせる可能性があるかを確認することは、仕事を辞めるべきかどうかを判断するうえで大切です。改善の余地を調べずに転職を選んだ場合、改善できる方法があったかもしれないと後悔することもあるかもしれません。

たとえば、締切に追われる焦りからミスが多い場合、スケジュールを見直して余裕を持った計画を立てることでミスを減らすことができるでしょう。また、スキル不足を感じる場合は、勉強や研修を通じて能力を高めることも可能です。

仕事のミスが多いから転職を選択するのではなく、まずは自分の努力で改善できる部分はないか向き合うことが、後悔のない判断をするためにも大切です。

職場の環境や周囲のサポートは十分か

職場の環境や周囲のサポートは十分かを確認することは、仕事を辞めるべきかどうかを判断するうえで大切です。仕事をどんなに頑張っても、周囲の理解や支援が得られない環境では、改善の努力が実を結ばず、ストレスやミスが増える原因にもなります。

たとえば、マルチタスクで余裕がない場合、タスクを整理してもらったり、他のメンバーにサポートをお願いしたりするだけで、ミスが減ることもあるでしょう。また、業務マニュアルが整っておらず、指示が曖昧なことが原因であれば、情報を明確にすることで対策が期待できます。

仕事のミスが多いから転職を選択するのではなく、まずは職場の環境や周囲のサポート体制を見直すことで、改善できる手段があるかを確認することが、後悔のない判断をするためにも大切です。

精神的な不調はないか

精神的な不調がないかを確認することは、仕事を辞めるべきかどうかを判断するうえで大切です。仕事でミスが多くなる原因には、精神的な不調が関係していることがあります。精神的に追い詰められた状態では冷静な判断ができなくなり、後悔する選択をしてしまうことにもつながりかねません。

たとえば、ストレスや睡眠不足が続いている場合、集中力や注意力が普段より低下し、ミスが増えてしまうことがあるでしょう。精神的な不調を感じたときは、リラックスする時間を意識的に設けたり、信頼できる人に相談してみることで仕事のミスを改善できる可能性もあります。

仕事のミスが多いから転職を選択するのではなく、まずは精神的な不調を抱えていないか、自分の心身の状態を客観的に確認することが、後悔のない判断をするためにも大切です。

仕事内容は自分に合っているか

仕事内容が自分に合っているかを確認することは、仕事を辞めるべきかどうかを判断するうえで大切です。自分に合わない仕事内容を続けていると、ミスが増え、向いてないと落ち込む可能性があります。

たとえば、人と話すことが苦手な人が、接客や営業を続けていると、緊張やストレスで本来の力が発揮できず、ミスが続いてしまうことがあるでしょう。

一方で、データ入力や資料作成など、集中して取り組める仕事に変えたことで、業務パフォーマンスが向上し、働くことが楽になるかもしれません。

仕事のミスが多いから転職を選択するのではなく、まずは仕事内容が自分に合っているのか、どんな仕事内容なら自分に合うのかを見極めることが、後悔のない判断をするためにも大切です。

現職で働き続けることで成長できそうか

現職で働き続けることで成長できそうかを確認することは、仕事を辞めるべきかどうかを判断するうえで大切です。

今の仕事が将来のキャリアにつながる経験やスキルを得られる環境であれば、多少のミスや壁があっても、継続することで大きな成長につながる可能性があります。

たとえば、入社当初はミスが多かったが、先輩からの丁寧なフィードバックや社内研修制度によって徐々にスキルが身につき、半年後には後輩に教える立場になり、自分の将来なりたい姿に一歩近づくこともあります。自分の成長が見込める環境であれば、辞めずに続けることで得られるものもおおいでしょう。

仕事のミスが多いから転職を選択するのではなく、まずは現職で成長の余地があるかどうかを見極めることは、後悔のない判断をするためにも大切です。

失敗やミスが多い仕事から、やりがいのある仕事に転職した事例

失敗やミス、周りからの評価から自分に合っていないと感じ、転職を選択する人も多いでしょう。ここでは、実際に上司から指摘を受け、仕事があっていないと感じたことから転職を選択した、受講生の事例を紹介します。

ミスが多く、今の仕事が合っていないと感じたときの対処法

仕事のミスが多く、原因を探っても今の仕事が自分に合っていないと感じている人も多いでしょう。今の仕事が合っていないと感じている人は、なぜ合わないと感じるのか、どんな環境なら活躍できるのかを見つめ直すことが、前向きな第一歩となります。

ここでは、自分に合った仕事・職場を見つけるためにできる具体的な対処法をご紹介します。

今の仕事が合っていないと感じたときこそ、自分と向き合うチャンスです。納得のできる働き方を探すヒントを見つけましょう。

自己分析で自分の強みと弱みを言語化する

仕事のミスが多く、今の仕事が合っていないと感じたときは、自己分析を行い、自分の強みと弱みを理解することが大切です。

自己分析は、自分の特性や行動パターンを理解することができます。自己分析を通して、自分の強みや弱みを知ることで、仕事のミスの原因を特定しやすくなるでしょう。

たとえば、マルチタスクの業務でうっかりミスが多いと悩んでいた人が、自己分析を通じて一つのことに集中して丁寧に作業できるという強みに気づいたとします。この場合、ミスの原因は本人の能力ではなく、業務量の多さやマルチタスクを求められる環境にあることがわかります。

自分の弱み＝悪い部分と決めつけるのではなく、弱みをむしろ強みに変えることでミスの対策になります。まずは、自己分析を通じて自分の強みと弱みを言語化することがミスの原因の対策となります。

企業研究をして自分にマッチした職場か確認する

仕事のミスが多く、今の仕事が合っていないと感じたときは、企業研究をして自分にマッチした職場か確認することが大切です。

職場環境や企業文化が自分の価値観に合っていないと、ストレスが増え、ミスが多くなる可能性があります。今の環境が自分にあっているのか確認することが、仕事のミスへの対策になるでしょう。

たとえば、丁寧さを重視する性格の人がスピード重視の企業で働いた場合、仕事のペースについていけず、ミスが多くなるかもしれません。企業を選ぶ前に企業の公式サイトや採用情報を確認を行うことで、多くのミスを事前に防げる可能性があります。

自分に合った企業を選ぶことは、職場でのミスを減らすために効果的な方法です。企業選びは慎重に行い、自分が安心してキャリアを築ける環境を見つけることが大切です。

キャリアコーチングを受けて、ミスが起きにくい業務を見つける

仕事のミスが多く、今の仕事が合っていないと感じたときは、キャリアコーチングを受けてみることも大切です。キャリアコーチングを受けることで、自分の強みや弱みを客観的に理解でき、ミスの原因を探る手助けをしてもらえるでしょう。

たとえば、キャリアコーチのサポートを通じて自己分析を行うことで、自分に合った業務やストレスを感じやすい業務を見極めることができます。また、業界知識や職場環境についてのアドバイスを受けることで、自分に合った仕事を見つけることも可能となります。

キャリアコーチングを活用することは、自分にとってミスが起きにくい業務を見つけることができ、仕事の精度と自信の両方を高めることにつながります。ひとりで悩まず、専門家の力を借りることが仕事のミスへの対策となります。

まとめ：仕事でミスが多い方にでも、マッチする仕事はある！

仕事でミスが多いと感じている方は、まずは原因を分析し、整理することが大切です。業務を細かく分けて一つずつ取り組んだり、メモを取る習慣をつけたりなど、具体的な対策を実践することで、日々のミスは確実に減らしていくことができます。

仕事のミスの対策をしていても、仕事が自分に合っていないと感じる人は、無理を続けるのではなく、自分の適性や環境を見直してみるのも一つの選択です。

仕事でのミスは誰にでも起こり得ますが、改善策を講じて前向きに取り組むことで、やりがいのある仕事を見つけることも可能です。

LadyCarryでは、あなたらしい働き方やキャリアの選択肢を見つけられるよう、自己理解を深めるサポートや自分に合った仕事との出会いをご提供しています。自分らしく働きたい、今の自分を変えたいと感じたら、まずは一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。