自己分析は、キャリアや人生の選択に欠かせないステップですが、自己分析の方法に悩む方も多いかもしれません。
しかし、実はやり方を知り、ガイドやマインドマップといったツールを活用すれば、スムーズに自己理解を進めることができます。
当記事では、6つのステップで進める自己分析のやり方を解説します。
役立つフレームワークなども解説するため、転職活動で悩んでいる方や、やりたいことが分からない方はぜひ参考にしてくださいね。
自己分析のやり方

自己分析は、自分を深く知り、未来の方向を決める大切なステップです。ここからは、自己分析の効果的なやり方を詳しく解説します。
それでは自己分析のやり方を詳しく見ていきます。
①自分史を作成する
自己分析を進めるには、自分史の作成がおすすめです。過去の出来事やキャリアの強みをノートに書き出し、振り返ることで、志望動機をより明確にできます。
以下のステップで進めると、転職や就職活動の準備がスムーズになります。
- 自分の過去を時系列で整理する
- 各出来事から学んだことを抽出する
- 自分の強みや特徴をリストアップする
上記をもとに自己分析を行うと、自己理解が深まり、目標がクリアになります。
②才能や強みを明確にする
これまでの経験を振り返ると、あなたが自然とやってきたこと、周囲から感謝されたことにヒントが隠されています。
- 成功体験を3つ書き出す(どんな場面で何をしたか)
- その中で共通する特徴を探す(たとえば「細かいところに気づく」「人をまとめるのが得意」など)
- 友人や同僚に「私の強みって何だと思う?」と聞いてみる
③価値観を明確にする
どんな働き方や環境、人間関係が自分に合っているのか悩んだときには、ノートに転職経験や診断の結果、志望動機を書き出してみるのが効果的です。
仕事選びの軸をはっきりさせる手助けになりますよ。スキルややりがいだけでなく、価値観もキャリアを築く上で非常に大切です。
- 過去の職場や環境で「満足した点/つらかった点」をリスト化
- 「なぜそう感じたのか?」を掘り下げて、価値観に変換
- 「大切にしたい10のキーワード」を決めてみる(例:自由/感謝/安心感/学び/挑戦 など)
価値観が明確になると、企業や仕事選びでブレにくくなります。
④理想を言語化する:Will・Can・Mustのフレームワーク
未来に向けた理想の姿を考えると、自分がどうありたいかが見える可能性があります。
Will(やりたいこと)、Can(できること)、Must(求められること)の3つの軸を活用したフレームワークを使って自己分析を進めると、志望動機やキャリアプランがより明確になるでしょう。
- Will:どんな働き方・仕事をしていたら幸せか?
- Can:今までの経験で活かせるスキルや得意なことは?
- Must:社会や企業からどんなニーズがあるか?
この3つの重なりに、自分だけのキャリアの方向性が隠れています。
⑤理想を叶えるための手段を考える
理想が見えたら、現実との違いを埋めるために自己分析を始めましょう。
ただし、一度にすべてを達成しようとせず、学生の就活や転職準備のように、段階的に進めることが成功の鍵です。一歩ずつ自己分析を行うことで、理想に近づく道が見えてくるでしょう。
- 今すぐできることと、準備が必要なことに分ける
- 3か月以内に取り組める行動を決める(例:副業を始める/求人を調べる)
- 不安なことがあれば、誰かに相談して視野を広げる
理想を「絵に描いた餅」にしないために、行動に落とし込むプロセスはとても重要です。
⑥ノートや手帳に今の気持ちを書いてみる
ノートや手帳を活用した自己分析は、就職や転職活動に役立ちます。自分の考えを文字に起こすことで、自分の気持ちを整理しやすくなり、客観的に捉えられるようになるでしょう。
- 今日感じたこと、考えたことを1日3行書く
- 自己分析をやってみて感じた気づきや変化を書く
- 1週間ごとに「何を大切にしたいと思ったか」を振り返る
1~3ヶ月行うと成果が出やすいと言われていますが、気が向いたときだけでも記入することで気持ちの整理に役立ちます。
自己分析が必要な5つの理由

自己分析は、キャリアビジョンを自分自身で描く力を育む大切な取り組みです。本章では、なぜ自己分析が大切なのかを、5つの視点からお伝えします。
自己分析が必要な理由を詳しく見ていきます。
転職のミスマッチを防ぎ、後悔のない選択をするため
「なんとなく良さそう」で選んだ転職先が、実は自分に合わなかったという後悔をしないためにも、自分の強み・価値観・理想を整理しておくことが大切です。
- 自己分析をしておくと、応募時点で「合う/合わない」の判断ができる
- 働き方や環境に対する“譲れないポイント”が明確になる
- 判断基準があることで、求人情報に振り回されにくくなる
上記のように自己分析を行うことで、求人を選ぶ軸が見えやすくなります。
理想の働き方を描き、行動計画に落とし込むため
自己分析を通じて、やりたいこと(Will)・できること(Can)・求められること(Must)を整理すると、現実的な理想の働き方が見えてきます。
- 自分の“ありたい姿”を言語化することで、行動の方向性が定まる
- 現実と理想のギャップが明確になり、必要な準備や行動が見える
- 長期視点でキャリアを描けるようになる
企業や仕事を選ぶ基準を決められるため
転職市場には情報があふれています。その中で迷わず選ぶには、キャリアの軸が必要です。自己分析を通して、自分が大切にしたいことや、心地よく働ける条件を明らかにしておきましょう。
- 「自分に合った環境」を見極める基準ができる
- 年収や条件だけでなく、価値観・人間関係・裁量の有無などにも目が向けられる
- 判断に迷ったとき、立ち返れる「軸」が持てる
自己PRや志望動機を明確にできる
転職活動では、自分の強みや志望理由を言語化する力が求められます。
その土台になるのが、自己分析です。経験をどう語り、どう活かすかを整理しておくことで、説得力ある自己PRにつながります。
- 自分の経験・強みを整理することで「何ができるか」を明確に伝えられる
- 志望動機に一貫性が生まれ、企業に好印象を与えやすくなる
- 書類選考や面接でも自信を持って話せるようになる
自分の知らない強みや特徴を見つけられるため
自分に強みがないと感じている人ほど、自己分析で大きな発見を得られる可能性があります。過去の出来事や他者の言葉を振り返ることで、当たり前すぎて気づいていなかった自分の魅力に出会えるかもしれません。
- 客観的に自分を見ることで、思わぬ強みや個性に気づける
- 自分への理解が深まり、自己肯定感が高まる
- 「私はこれでいいんだ」と思える土台ができる
自己分析の落とし穴と注意点

自己分析は、自分らしいキャリアや働き方を見つけるうえでとても大切なステップです。しかし、進め方を間違えると、かえって迷いが深くなったり、行動が止まってしまうこともあります。
ここでは、よくある落とし穴と、その回避ポイントをご紹介します。
自己分析の落とし穴と注意点を詳しく見ていきます。
自己分析が長引いてしまう
考えれば考えるほど、「これで合っているのかな?」「もっと深堀りしなきゃ」と止まらなくなることがあります。自己分析は“完成”を目指すものではなく、行動のための土台をつくることが目的です。
- 目的が「納得感を得る」ことになってしまい、動けなくなる
- 細かく考えすぎて、視野が狭くなる
- 深堀りに時間をかけすぎて、転職や行動のタイミングを逃す
診断ツールやシートの過信による自己認識の偏りがある
適職診断や性格診断は参考にはなりますが、ツールの結果=自分のすべてではありません。あくまでヒントのひとつとして、自分自身の体験や感情と照らし合わせて判断することが大切です。
- 診断結果にとらわれすぎて「自分はこれしかできない」と思い込む
- シートの言葉をそのまま使ってしまい、違和感を覚える
- 自分の内側から出てきた言葉でないと、面接などで説得力が出ない
複数の方法に手を出しすぎないこと
自己分析のやり方はたくさんありますが、あれもこれもと手を出すと、かえって混乱してしまうこともあるでしょう。
「自分に合う方法」「今の自分に必要な問い」に絞って進めるのがコツです。
- いろんな方法をやったけれど、結局整理できずモヤモヤが残る
- フレームに振り回されて、自分の言葉で語れなくなる
- 情報収集ばかりになって、行動に結びつかない
1人だと考え方に偏りがある可能性がある
自分の視点だけで進めていると、「これが正しい」と思い込みすぎてしまうことがあります。
ときには信頼できる誰かと対話することで、視野が広がり、新しい気づきが生まれることもあるため、ぜひ第三者に相談してみましょう。
- ネガティブな感情に引っ張られてしまう
- 強みや魅力に気づけず、自信をなくしてしまう
- 本当に合っているのか確認できず、不安が残る
実際に自己分析を行った方の体験談

本章では、LadyCarryで実際に自己分析を行った方の体験談を紹介します。

これまで私は、人から褒められてもどこか素直に受け取れず、「もっと成長しなきゃ」と無意識に自分にプレッシャーをかけていたように思います。
でもストレングスファインダーで見えた「最上志向」という資質が、それこそが私を前に進ませていた原動力だと知り、驚きと納得がありました。
自己分析を通じて、自分自身のことを改めて理解できただけでなく、意外な一面にも気づくことができました。
そしてその新しい一面は、実はずっとなりたかった“理想の自分”に重なっていたのです。
コーチからは「相手の話を丁寧に聴いてくれる」「自然と安心感を与えてくれる」と言ってもらい、自分でも気づいていなかった魅力に背中を押されました。
受講前から興味のあった内容ではありましたが、実際に体験してみて、いちばん印象に残っている出来事です。
1人で自己分析のやり方に困ったら


自己分析は「自分と向き合う作業」だからこそ、迷ったり、手が止まってしまうこともあるでしょう。
特に、「正解がわからない」「考えすぎて前に進めない」と感じたときは、信頼できる誰かと一緒に整理することが、大きな助けになります。
ここでは、困ったときに頼れるサポートの選択肢を2つご紹介します。
キャリアコーチに相談する
そもそも何を整理すればいいのか分からない・自分の強みや価値観を、うまく言葉にできないときは、キャリアコーチとの対話が効果的です。
自分ひとりの視点では、気づけない強みや思考の癖があるため、自己分析のやり方に困ったらキャリアコーチを頼ってみましょう。
- ひとりで考えても堂々巡りになってしまう
- 自分らしい働き方や価値観を整理したい
- 誰かに気持ちを言葉にすることで、考えを深めたい
- 一人では気づけなかった強みや価値観に出会える
- 「どう進めばいいか」が明確になる
- 自己分析が“自信”と“行動”につながっていく
転職エージェントに登録する
自己分析をある程度進めたうえで、「この経験はどんな仕事に活かせる?」「市場価値は?」という視点がほしい方には、転職エージェントがおすすめです。
LadyCarryでは、信頼できる提携エージェントと連携し、求人票だけでは見えない職場の雰囲気や、実際に働く人の声も共有しています。
- 自己分析はしたけれど、適職や業界が分からない
- スキルや経験がどこに活かせるのか知りたい
- 実際の求人情報と照らし合わせながら考えたい
- 客観的に見た「あなたに向いている仕事」が分かる
- 書類や面接の準備と並行して自己理解を深められる
- 転職後のイメージが具体化しやすくなる
まとめ:自己分析のやり方はたくさん!自分に合うやり方で行おう


ここまで、自己分析の進め方やステップ、注意点などを見てきましたが、大切なのは「これが正解」と決めつけすぎないことです。
自己分析のやり方は一つではありません。ノートに書き出す人もいれば、人と話す中で整理する人もいます。
自己分析のやり方に正解があるのではなく、今の自分にとってしっくりくる方法を選ぶことが何より大切です。
- 自己分析は「深めること」より「行動につなげること」が目的
- 書く/話す/感じる、自分に合ったスタイルでOK
- 完璧じゃなくて大丈夫。今の自分なりに向き合ってみることが大事
- 迷ったときは、一人で抱え込まず、人に頼ってもいい
LadyCarryでは、自己分析のプロセスを、一人ひとりに合わせて丁寧にサポートしています。才能・価値観・理想の3つの軸から、自分らしさを言葉にして、働き方やキャリアを一緒に整えていきましょう。
まずは、あなたの想いを聞かせてください。
キャリアコーチ・キャリアアドバイザー。これまでに300人以上のキャリア相談に携わる。新卒で大手生命保険に入社後、営業や人材開発を行う。Gallup認定ストレングスコーチとしても活動し、強みを活かしたコーチングに従事。20〜30代女性が「自分らしさを仕事に変える」ための支援に特化。
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