辞めるか迷っていた事務職。自分の“ものさし”で今の職場を選び直すまで【LadyCarry（ラディキャリ）インタビュー】

新卒で入社し、事務職として10年近く働いてきたNさん（29歳）。後輩の指導や部署間の調整など、自分の仕事以外の負担が増えるにつれて「このままでいいのか」と迷うようになりました。

適職診断の結果にも違和感があり、自分に合う仕事をはっきりさせたいとLadyCarryのキャリアフルサポートコースを受講。半年間のセッションで見えてきたのは、事務職そのものではなく、働く環境にしんどさを感じていたということでした。

自分の判断軸を持って今の職場に残ると決めたNさんに、その過程を伺いました。

自分の仕事以外の負担で、心の余裕がなくなっていた

――受講前は、どんなことに悩んでいましたか？

後輩の指導や社内の調整など、自分の仕事以外の役割が大きくなって、心の余裕がなくなっていました。何度も同じ指導を繰り返すことにも疲れていて、ほぼ毎日残業がある状態です。

仕事へのモチベーションが保てなくなり、やりがいも薄れていました。勤続10年を迎えて、このままでいいのかと考えるようになったんです。

――LadyCarryを受講しようと思ったきっかけは？

今後のキャリアや転職を考えたときに、そもそも自分に合う仕事が何なのかをはっきりさせたいと思いました。

適職診断を受けてみたのですが、その結果と、自分が向いていると思う仕事にギャップがあったんです。そのずれの理由も知りたかったですね。

――無料カウンセリングの印象はどうでしたか？

最初は不安でした。でも話しやすくて、ここなら自分のことをもっと深く知れるし、気づけるんじゃないかと感じました。自然体で受講できそう、と思えたのが決め手です。

受講を決めたときは、変に取り繕ったり自分をよく見せようとしたりせず、自分自身を開示しようと決めていました。

幼少期までさかのぼって見えた、「自分で決めてやりきる」という価値観

――受講中、印象的だったカリキュラムは何ですか？

幼少期の自分から振り返って、今の自分につながる価値観や考え方を見つけるワークです。意識していなかったのですが、私は「自分で決断して実行する達成感」を大事にしていたんですね。

その価値観とのズレが積み重なって、今のモヤモヤにつながっているとわかりました。

――ご自身の考え方の癖についても見えてきたそうですね。

自分では何とも思っていなかった幼少期の出来事が、今の考え方に大きくつながっていると知って驚きました。思考の癖は手放すか手放さないかの2択ではなく、緩めることも選べる。そう理解できたのは大きかったです。

それから、良くも悪くも会社での肩書や立場に縛られていたことにも気づきました。肩書があってもなくても、自分の良さはなくならないんですよね。

――ストレングスファインダー®の結果はどう受け止めましたか？

最初は「これは自分じゃないかも」と思う資質もありました。でも、資質を深掘りしたり組み合わせて考えたりするうちに、当てはまらないと思っていたものも実は当てはまっているとわかったんです。

頑張れたことにもちゃんと理由や土台があると知れて、自分への見方が変わりました。

書店に足を運んで確かめた「なんか違う」の正体

――適職リサーチでは、どんな仕事が候補に挙がりましたか？

本に関わる仕事に興味があったので、書店員も候補に入れていました。ただ、シートを書きながらずっと「なんか違うかも」という違和感があったんです。

それで、実際に書店に足を運んで、働いている方の様子を見てみました。そこで、お客さんとして書店にいるのは好きだけれど、仕事にするのは違うと自分の感覚で判断できたんです。

――事務職という仕事についての見方も変わったそうですね。

最初に感じていた現職へのしんどさは、仕事内容ではなく環境に対するものだったとはっきりしました。事務職が合わないのではなく、今の働き方の負担が大きかったんですね。

やりたいことも一気に全部叶えなくていい、一つずつ叶えていけばいいと気づけたのも大きかったです。

「残るか、転職か」ではなく、判断の“ものさし”を持つ

――最終的に、今の職場に残ると決めた理由を教えてください。

転職するかどうか迷っていましたし、適職診断の結果を見ても違うと感じていました。でもコーチングを重ねるうちに、現職の合っている部分や良さを見つけられたんです。

今の職場で得ている仕事の経験ややりがいが、自分にとって手放したくないものに近いとわかりました。

――判断軸として、どんなことを大切にしたいと考えていますか？

大きく3つあります。役割や責任、期待が明確であること。仕事のあとに好きなことを楽しむ時間や気力が残っていること。そして、ほどよい距離感で、必要なときに相談できる人間関係があることです。

「残る」「転職する」を今すぐ決めるのではなく、何を見て判断するかという“ものさし”を持てたことで、気持ちがずいぶん楽になりました。

――職場での変化も感じていますか？

処理のやり方を周りに教えて分担できるようになって、少しずつ余裕が出てきました。部署を一緒に支える方が入社して、意見やアドバイスをもらえる機会も増えています。

私がジョブローテーションの提案を部署全体に発信したときに、「やりましょう！」と言ってもらえたのはうれしかったですね。みんな前向きになってきたなあ、と感じました。

悩んだ分だけ、得られるものがある

――受講前と後で、特に変わったと感じることは？

自分の考え方の癖や価値観がはっきりしたことで、仕事中に相手とすれ違いそうになったときも、落ち着いてやり取りができるようになりました。

考えごとをしているときに「今、自分の思考の癖でこう考えているな」と気づけるようになったのも変化です。

――これから迷ったとき、どう考えていきたいですか？

まず違和感や興味に気づいて、自分の価値観と照らし合わせる。そのうえで実際に行動して確かめて、得るものと手放すものを考えてから、自分が納得できる選択をしたいです。

迷ったときは「私は何に違和感を感じている？」「納得できている？」と自分に問いかけるようにしています。

――これから、どんな人生にしていきたいですか？

自分の価値観や判断基準を大事にしながら、周りとの調和も大切にしたいです。人によって価値観や判断基準が違うことを、お互いに理解し合える関係でいられたらと思います。

――受講を迷っている方へ、メッセージをお願いします。

悩んだ分だけ、得られるものは多いと思います。思う存分悩んで決めることが大事なんじゃないかな。

転職するか、今の職場に残るかで迷っている方は、こちらの記事も確認してください。